労務管理・労務監査のサポート。採用・雇用、労働・社会保険、労働時間の管理、賃金、就業規則、ハラスメントなどの労務管理項目をチェック・診断。労務管理チェック後に現状の問題点の指摘とその改善策を提示。福岡県福岡市の行政書士・社会保険労務士平塚事務所。
労務管理・労務監査支援室

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労務管理チェック項目

働き改革による主な改正点・変更点

採用・雇用

労働者情報(帳簿・記録)

労働時間

賃金

労働保険・社会保険(出産、育児、介護について)

就業規則等の社内ルール

職場の安全衛生

ハラスメント対策


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料金について
 
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<賃金の管理>

賃金の管理についてのチェックポイントです。

賃金の支払いについて
・毎月1回以上の支払い
・所得税、社会保険料の控除を適切に行っている
・税、社会保険料以外の控除を行う場合、労使協定を締結しているか


最低賃金額以上の時間給を支払っている


時間外労働や深夜労働をしたとき、休日労働をしたときは法律上の割増賃金を支払っている。
・割増賃金の基礎賃金(時給)算定時に除外される手当等は適切か
・賃金の基礎に参入しない手当、参入する手当は適切か
・月給制の場合、1か月平均労働時間数の求め方は適切か


賃金の端数処理は適切か



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